建筑装修类：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、架子工、通风管道工、防水防腐工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、信号工、吊车司机、装修类：门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、细木工、室内瓷砖工、木地板安装工、杂工等----月薪7000澳大利亚元，约3.5万；杂工月薪6000澳大利亚元，约3万
红酒厂：包装工、普工、检验员、仓库员，机械维修、电工、货运司机、叉车司机、食堂厨师、帮厨、切配员、面点师----月薪6000澳大利亚元，约3万；技术工种月薪7000澳大利亚元，折合约3.5万
奶粉厂：包装入件工 、食品加工员、普工、货运司机、叉车司机----月薪6000澳大利亚元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，折合约3.5万
牛肉厂：屠宰工、包装工 、剔骨工、普工、叉车司机、货运司机----月薪6000澳大利元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，约3.5万
巧克力厂：包装工 、货运司机、清洁工、普工----月薪6000澳大利亚元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，约3.5万，清洁工月薪5000澳大利亚元，约2.5万
五金厂：焊工、钳工、模具、打磨工、杂工、清洁员-----月薪7000澳大利亚元，约3.5万；杂工月薪6000澳大利亚元，约3万
农场：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、清洁工-----月薪6000澳大利亚元，约3万；司机月薪7000澳大利亚元，约3.5万，清洁工月薪5000澳大利亚元，约2.5万
餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员-----厨师、面点师月薪7000澳大利亚元，约3.5万；其他职业月薪5000澳大利亚元，约2.5万
家政中医类：家政清洁工、华人保姆、月嫂、护理工推拿师、针灸师-----月薪7000澳大利亚元，约3.5万；清洁工月薪6000澳大利亚元，约3万
说到出国劳务小编想大家应该都不陌生吧，随着经济的发展，出国劳务的人也是越来越多，但是毕竟是出国工作，还是由一定的风险的，所以出国劳务的人员一定要增强自己的法律意识，以及辨别能力，若是个人出国劳务的话，其实只要在一定的年龄范围内，没有或者是有传染性的，都是可以考虑出国劳务。不同的之间要求也是不一样的，越是发达了，对于出国人员的要求也便越高，而且也不用担心问题，是没有一个统一的要求标准的，主要是根据工种的不同，而有所差异，在方面的要求也不是很高的。迫于生活的压力，很多人都选择出国打工，其实这也不失为一种的好方法，既能够赚到钱，还能出去看看外面的，但是在选择出国工作这条道路的时候，有些问题是不得不考。
我市大多数企业具备对外劳务出口资格，市商务局相关负责人提醒市民风险防范意识，选择具有海外劳务资格的对出国务工至关重要。昨天，市商务局公布了7家持有我市对外劳务合作经营书的企业，同时提醒市民海外工险防范意识，不要上当受骗。因此，的选择尤为重要，那么，一起来看看吧!年来，我市对外劳务市场蓬展，不少人选择出国务工。市商检局相关人士提醒，市民在看到高薪的同时，应防范外来务工人员的隐性风险，出国务工不是小事，必须选择坤诚的海外劳务等具有海外劳务经营资格的正规机构。否则，没有资格却向海外人才是行为。是真正的黑人商人。因此，的书，了解该机构的信用是很重要的。出国劳务出国劳务根据往年的情况，经常会出现利用外国劳动者急于的。
如1.1个月、1.25个月等。也会在不定的时间发放花红，的盈利。工资工资通常按月发给员工，每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于公民和居民，雇主必须为他们缴交。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的30%，其中雇主交10%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%，而可以花费的为80。工伤赔偿根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将雇主赔偿。因工殉职的员工。其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，性受伤的赔偿额是14万7千新元；而的赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。辞职除非有其它合约的。
就可以拿到准，参加省考点举办的。合格者：凡通过韩语的劳动者，需按本省地方事业单位通知参加，具体程序和要求由地方事业单位统一安排和公布。制作求职者姓名簿：通过韩文的人员，合格后录入求职者姓名簿，姓名簿向雇主开放，供其选择。用人单位从韩方雇主从名簿选人：由于用人单位的原因，可能有相当一部分劳动者没有被选上。同时，进入求职者姓名本的顺序与被用人单位选中以及什么时候去劳务无关。签订劳动合同：劳动者签订的工资标准不应低于部颁布的年度低工资标准。如果对用人单位的工作时间、加班规定、工资水、、休假等重要条款无法接受，请慎重考虑是否签订合同。出境证照办理：携带或簿到居住地和出入境管理部门办理。岗前教育培训：岗前教育培训将介绍概况、赴况、就业制度相关法律法规、国外劳动保护、工作生活指南、常见问题及对。
